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中共2019白菜网免费送彩金综合行政执法局党组关于县委巡察反馈意见整改落实情况的报告

来源:2019白菜网免费送彩金综合行政执法局 点击次数:0 发布时间:2019-06-11 10:48 字体:【字体:

    2018年11月12日至12月12日,县委第二巡察组对我局开展了为期一个月的集中巡察工作。2019年3月21日,县委第二巡察组向我局反馈了巡察反馈意见,实事求是地指出了我局工作中7大方面存在的问题和不足,并有针对性提出了整改意见。局党组高度重视巡察反馈意见整改落实工作,自2019年3月21日起,利用2个月时间对巡察反馈意见进行全力整改,明确指导思想、强化组织领导、研究分析问题、制定整改方案、细化工作措施、落实整改责任、严格要求时限,并切实加强整改工作的监督促进,确保整改工作取得实效。按照工作安排,现将县委巡察反馈意见的整改落实情况简要报告如下。
    一、加强组织保障
    (一)强化组织领导。
    成立中共2019白菜网免费送彩金综合行政执法局党组落实县委巡察组反馈意见整改工作领导小组,由党组书记、局长邓岗同志任组长亲自抓部署,党组成员、副局长洪浏同志任常务副组长统筹抓推进,其他班子成员任副组长具体抓落实,局属各科(室)、队、所和机关各支部负责同志为成员全力推进问题整改。
    (二)制定整改方案。
对照县委巡察反馈意见,精心制定整改方案,逐条逐项梳理分析存在的问题和短板,研究细化整改措施、落实责任领导和责任科室(支部)、明确整改时限和整改要求,建立台账、对账销号。整改方案及时呈报县委巡察办、县委第二巡察组审定。
    (三)扎实推进整改。
坚决按照巡察整改要求和局党组工作安排,全局上下以“马上整改”、“立行立改”标准扎实、迅速推进落实整改工作。同时,切实强化监督检查和跟踪督办,将本次巡察反馈意见的整改落实工作纳入全局目标绩效考核,做到经常抓、全力抓、长期抓,坚持重遏制、强高压、长震慑,确保整改工作取得实效。
    二、全力整改落实
    (一)党的政治建设方面。
    1.存在问题:贯彻落实上级决策部署不到位。对上级安排的“煤改气、煤改电”工作,国家卫生县城创建相关工作,部分党员干部存在抵触情绪;协管人员招聘未严格按县政府常务会规定的条件执行,有10人左右是用证明代替高中文凭。
    整改情况:   
    (1)树牢“四个意识”,抓好工作执行力建设。充分利用党组会、周例会、“三会一课”等机会,扎实推进全面从严治党和干部职工思想政治建设工作,充分发挥领导核心作用,牢固树立“四个意识”,抓好干部职工管理和工作执行力建设,确保上级重大决策部署坚决执行、主动落实。
    (2)“煤改气、煤改电”方面。2017年,我局联合相关部门指导各乡镇(街道)完成了324户用煤餐饮店“煤改气、煤改电”工作,划拨“以奖代补”资金32.4万元(改造工作完成后,“煤改气、煤改电”工作移交原县旅商局牵头)。目前,我局积极联合相关部门,再次梳理检查了各乡镇(街道)“煤改气、煤改电”工作情况及“以奖代补”资金发放情况,“以奖代补”资金除已歇业的16户未发放外(共1.6万元、已退回县财政),其余全部发放到位。下一步,我局将继续配合相关部门加强对各乡镇(街道)的督促指导,巩固工作成效。
    (3)国家卫生县城创建方面。2018年国家卫生县城创建期间,按照县政府和县创卫办的协调安排,我局扎实抓好了建华片区已征待建地的环卫保洁工作(该片区属原县国土局管辖)。目前,我局再次彻底清理了该片区未硬化区域的垃圾,并督促环卫服务公司抓好日常保洁;同时,我局已与县规自局协调对接,目前正在移交该片区环卫保洁职责,过渡期间我局将持续抓好该片区保洁工作。
    (4)协管人员招聘方面。我局及时对涉及的10名协管员学历证明代替高中文凭的情况进行了梳理核实,其中7名提供了高中毕业证原件、1名向原学籍学校提取了学籍档案;2名未能提供毕业证的协管员,已退回劳务派遣公司。提供学历原件要求已纳入新一轮的劳务派遣人员报名条件之一,我局聘用派遣协管人员时将加强资料审核。
    2.存在问题:党内政治生活不够严谨。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会没有达到要求;“三会一课”等相关制度落实不到位,党员领导干部和党组织书记讲党课执行不够严格。
    整改情况:  
    (1)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、固定党日及党员领导干部带头讲党课等制度。局机关党委制定完善年度工作计划、指导各支部制定年度工作计划和学习计划,并严格督促落实;规定每月26日为“固定党日”,每月定期开展活动;确定每年6月、12月对各支部开展“三会一课”情况、工作手册记录情况、结对共建村帮扶情况等进行督查督导,对于工作扎实的支部予以内部通报表扬,对存在工作不力、工作手册记录不规范等问题的支部进行通报批评,并督导整改;2019年4月,开展了“三分类三升级”活动,二、三支部被评为了先进支部、一支部成功提升为一般支部,各个支部制定了整改提升计划,并签订了公开承诺书,明确了目标任务、时限要求、方法步骤,认真进行整改
    (2)党员领导干部参加组织生活情况。2019年1月,我局组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动,党员领导干部以普通党员身份参见,开展了批评与自我批评、梳理个人问题清单和整改清单,同时,局班子成员与联系支部党员、分管科室人员开展了谈心谈话活动;4月,我局组织召开全局党员大会,局主要领导以习近平总书记两会讲话精神为主题,各班子成员结合《习近平谈治国理政》第一、二卷内容以及“赌博敛财”、“利用地方特产谋取私利”等典型案例剖析为重点,带头讲党课。
    (二)党的思想建设方面。
    1.存在问题:传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大等中央、省、市、县相关会议、文件精神不到位,仅组织中层正职学习,基本没有召开过职工大会。
    整改情况:
    (1)常态开展专题学习。局机关党委、各支部、各党小组制定完善了年度学习计划,开展了多层级、多形式的学习活动,目前专题学习了《党章》、《习近平谈治国理政》、市委十三届四次全会精神、《合同法》、县委读书班暨警示教育专题班精神、全市平安社区工程百日攻坚行动部署大会精神等,开展“赌博敛财”、“利用地方特产谋取私利”、“形式主义、官僚主义”等专题警示教育,切实努力抓好全局干部职工思想政治建设。2019年4月,机关党委组织部分退休支部老同志到安仁建川博物馆参观学习,重点参观改革开放40周年纪念馆,深入学习贯彻习总书记视察广东重要讲话精神,共同回顾波澜壮阔的改革开放历程;下一步,我局将组织其他支部进行形式丰富的固定党日活动,切实抓好全局党员干部的思想政治建设,提高全局党员干部主动学习的积极性。
    (2)明确集中学习机制。明确每半年召开1次全局干部职工大会;每月召开1次全局中层以上干部大会。自机构改革以来,我局已召开中层以上干部大会2次,专题进行全面从严治党学习教育,和梳理总结当月工作情况、研究部署下月重点工作等。
    2.存在问题:对落实意识形态工作重视不够,党委没有制定相关工作制度,没有专题研究意识形态工作记录;抓宣传、抓教育不到位,造成年轻党员不愿在基层党组织任职、干部职工不愿入党的问题。
    整改情况:
    (1)严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入局党组、机关党委重要议事日程,明确每年专题研究意识形态工作至少2次,每年检查督导各支部意识形态工作至少2次;利用局党组会专题学习贯彻《2019白菜网免费送彩金意识形态工作专项督查制度(试行)》、《2019白菜网免费送彩金意识形态工作重要决策部署学习贯彻动态提醒制度(试行)》、《关于进一步加强乡镇(街道)党(工)委、县级部门党委(党组)领导班子和领导干部意识形态工作专项考核的通知》等重要文件精神,并结合工作实际安排意识形态相关工作;完善了意识形态工作责任制实施细则、新闻宣传管理制度、官方微博微信账号管理办法等相关工作制度。
    (2)强化干部职工思想教育。一是加强党员干部思想政治教育,组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动,领导班子和党员干部带头与普通党员讲党课、开展谈心谈话活动和廉政警示教育等。二是丰富组织生活形式与内容,将组织生活与局工会、妇联、共青团的相关活动有机结合,增强干部职工和年轻党员干部对党组织的依属感,增强党组织的号召力凝聚力。三是加强年轻干部培养,在基层党组织给优秀年轻干部设岗定责,实行“先上岗、后入党”的实践培养模式,2019年4月我局结合机构改革对机关委员会、各支部进行了换届选举,补充了优秀年轻党员作为支部委员会委员,并吸纳了4名优秀年轻干部作为入党积极分子。 
    3.存在问题:教育引导不够有力。对党员干部疏于教育、疏于引导,存在“爱惜羽毛”、“和稀泥”、“好人主义”现象,如:部分职工经常提及老城管、老工商、老环卫等,有“讲义气、讲团体”的现象;个别职工探亲、公休等假期连休,从前一年的11月耍到第二年的2月;还存在探亲假交通费用定额票报销等问题。
    整改情况:
    (1)强化教育引导。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党员干部党性观念培养和思想政治教育,班子成员坚持定期组织各分管科室人员开展谈心谈话,坚决杜绝“爱惜羽毛”、“和稀泥”、“好人主义”、“圈子文化”等现象,树立顾大局、讲团结、讲奉献的集体荣誉思想,坚决铲除滋生圈子文化的土壤,营造实事求是、勇于批评、风清气正的良好干事创业氛围。
    (2)休假、费用报销方面。一是严格执行《请销假制度》规定,必须按程序层层审核后才能请假(休假),假期结束后及时销假。二是严格执行《财务管理制度》,财务报账坚持层层审核、严格把关;我局及时组织财务工作人员开展整改工作会,对照存在的问题逐一整改,并切实加强《财务管理制度》的学习和落实。  

    (三)党的组织建设方面。
    1.存在问题:基层党组织不健全。全局共有108名党员,工作点多面广党员分散,仍然只设置3个党支部,未按要求设立党小组,导致党组织活动开展不正常。
    整改情况:
    (1)扎实履行党建工作职责。制定机关党委年度工作计划和学习计划,每月召开1次党委会,安排基层党建工作和固定党日学习;每季度不定期对各支部各项工作情况进行1次督导和检查。2019年,我局组织全体党员干部开展了组织生活会和民主评议党员活动;组织召开全局党员大会,党员领导干部定期讲党课和对支部工作进行指导;开展了以“赌博敛财”、“利用地方特产谋取私利”、“官僚主义、形式主义”和禁止“酒驾”等典型案例剖析为重点的警示教育活动。
    (2)完善基层党组织机构。目前,我局机关各支部共设立党小组13个,机关党委定期组织各党小组组长开展党务知识和工作能力培训;党小组每月至少组织党组组党员干部开展各类学习、活动1次。
    2.存在问题:党务工作不扎实。支部工作手册记录不规范,缺少参会人数、到会人数、记录人、主持人等要素,同时存在只记录标题不记录学习内容的现象。
    整改情况:
    (1)开展自查自纠。机关党委迅速组织各支部完成支部工作手册记录情况的自查自纠和问题整改工作,并将该项工作列入年度工作计划常态落实。
    (2)强化培训指导。指导各支部将《中国共产党支部工作条例》集中学习列入年度学习计划;确定每年6月、12月,组织各支部开展党务工作知识专题培训,同步对各支部党建工作资料进行检查,确保《党支部工作手册》记录完整、规范。
    (四)党的作风建设方面。
    1.存在问题:工作作风不实。个别班子成员重部署、重痕迹,轻督促、轻落实,工作安排多,带头实干和下基层较少,造成城镇管理工作效果不理想。
    整改情况:
    (1)切实改进工作作风。领导班子率先垂范,带头抓好作风改进和工作落实,树立讲实干、重实绩的工作导向,弘扬践行敢想、敢干、敢闯、敢担当精神。近期安全生产大排查大整治、平安社区百日攻坚、防汛应急准备等重点工作,主要领导亲自部署跟进,各班子成员带领分管科室同志亲自抓工作推进落实,切实营造踏实肯干、积极进取的良好氛围。
    (2)切实加强基层联系。坚持一线工作法、问题工作法,大力开展“行走大邑•精细管理”活动,坚持城市管理问题发现在一线、解决在一线;形成了班子成员定期下基层的工作机制,重点加强各乡镇(街道)城乡环境综合治理、生活垃圾分类、综合行政执法等工作指导和督促检查。近期,我局结合平安社区百日攻坚工作,将全县218个社区分为5个片区,主要领导统筹协调,每个班子成员带领一支工作队伍,下沉到责任片区开展问题隐患排查整治和业务工作指导,目前排查问题隐患563个,其中560个已整改到位,2个问题呼叫其他单位协助解决,1个问题正在抓紧整改。
    2.存在问题:从严考评考核不佳。部分干部职工有吃“大锅饭”想法,认为工作成绩好坏一个样,年终绩效自己应该得。个别干部职工工作态度不端正,上班懒散,积极性不高,出工不出力。
    整改情况:
    (1)严格执行目标绩效考核的工作机制。坚持平时考核与年终考核相结合,逗硬奖惩措施,树立讲实干、重实绩的工作导向,以考核为手段督促全面从严治党、城市管理目标任务和重点工作稳步推进。2019年4月,按照县委、县政府关于2018年目标绩效的相关工作安排,局党组及时召开党组会议研究后,严格按照县委、县政府工作要求规范发放绩效;为加强从严考评考核工作,目前我局正结合城市管理工作实际,研究制定差异化考核的工作办法,激励干部职工积极进取、奋勇争先。
    (2)强化干部职工思想政治建设。强化干部职工思想政治教育,增强“四个意识”,树立顾大局、讲团结、讲奉献的集体荣誉思想和讲实干、重实绩的工作导向,提升全局干部职工工作凝聚力,杜绝有吃“大锅饭”等错误想法,营造实事求是、勇于批评、清气正的良好干事创业氛围。
    (3)强化干部职工监督管理。今年以来,我局坚持每周至少监督检查干部职工上班作风纪律问题1次,并不定时对职工到岗及尽责履职情况进行抽查,及时发现问题及时纠正,全力消除工作中的“庸懒散浮拖”现象。我局在检查中发现5名协管员因迟到早退、到岗不履职等作风问题,在多次谈心谈话和批评教育后依然屡教不改,我局将相关情况进行了全局通报,并按照相管理制度对5名协管员作出退回劳务派遣公司处罚,坚决惩治不正之风,维护城管队伍良好形象。
    3.存在问题:担当精神不足。巡察期间,干部职工向巡察组反映个别执法人员接受服务对象“吃请”,个别职工因举债造成失信、生活作风不检点等问题,但党员领导有不想管、不愿管倾向。
    整改情况:
    (1)强化思想政治教育,提升担当精神。坚持“两学一做”教育常态化制度化,扎实推进全面从严治党和思想政治建设工作,专题学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等文件精神,开展多次“形式主义、官僚主义”、“党员干部利用地方特产谋取私利”、“赌博敛财”等问题警示教育活动等,鼓励党员领导干部要率先垂范、发挥先锋模范作用,做到敢管、善管、会管,切实提升担当精神。
    (2)强化干部职工监督管理。畅通投诉举报渠道,并采用定期检查和不定期抽查的方式,狠抓干部职工作风建设、遵守规章制度等问题的监管,一旦发现和未收到群众举报关于我局干部职工作风方面的问题,坚决及时核查上报并严肃处置。
    (五)党的纪律建设方面。
    1.存在问题:运用监督执纪“四种形态”弱。没有做到抓早抓小、防微杜渐,放任小问题发展成大问题。如:多数干部职工反映何陈濠不严格要求自己,但党组、纪检组没有及早发现提醒防范,他在长达两年左右时间内利用职务之便泄露标的,为业主制定标书提供便利。
    整改情况:
    (1)狠抓干部职工教育监管。充分利用各种会议、活动加强党章党规和法律法规学习,并以“何陈濠”案例和“形式主义、官僚主义”、“党员干部利用地方特产谋取私利”、“赌博敛财”典型案例剖析为重点,开展廉政警示教育党课,吸取深刻教训, 让法律红线不可逾越意识入脑入心。2019年4月,我局结合“何陈濠案件”终审判决结果,及时给予了何陈濠开除处分。
    (2)坚持按规定办事、按制度办事。利用党组(扩大)会专题学习了《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例、县财政局《关于贯彻落实<四川省2018-2019年政府集中采购目录及采购限额标准>的通知》(大财发〔2017〕79号)等相关法规规定,并要求全局上下要切实加强政府采购相关法规规定的学习,严格按照规定和程序实施政府采购相关工作;同时加强政府采购项目的全程监管,特别是涉及重大项目、重大工程的,均主动、积极邀请派驻纪检组监督管理;运用好监督执纪“四种形态”,坚决惩治利用职务之便谋取私利的问题。
    2.存在问题:制度建设不力。制度制定没有结合本单位实际,如办公用房制度和公务用车管理制度,不符合单位实际情况;执行制度刚性不足,如:单位财务报账审批程序没有严格按照财务管理制度执行。
    整改情况:
    (1)完善管理制度。结合我局工作实际,及时制定完善了《车辆管理规定》、《请销假制度》、《财务管理制度》、《办公用房管理制度》、《学习公务出差审批管理办法》、《采购管理制度》等管理制度。
    (2)严格执行制度。对已制定完善的制度,坚持做到严格执行不走样、不打折扣、不留余地,对违反规定制度的行为坚决严肃查处。严格执行《办公用房管理制度》,办公用房严格控制在规定标准以内;严格执行《车辆管理规定》,全局40台公车全部安装GPS,由数字化中心进行24小时实时监控,每周对车辆加油、维修、使用情况等监督检查至少1次;严格执行《财务管理制度》,财务报账坚持层层审核、严格审核,并及时组织全局的财务工作人员开展了整改工作会,对照存在的问题逐一整改,同时邀请了财务专业老师开展现场讲学及须注意事项讲解。
    (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
    1.存在问题:主体责任履职不到位。个别班子成员认为只要讲过纪律、检查过就到位,对履行什么职责以及怎样履行职责不清楚。
    整改情况:
    (1)严格执行主体责任清单管理制度。领导班子成员、各科室负责同志结合工作实际,及时制定了2019年全面从严治党责任清单,将党风廉政建设、加强干部职工监管纳入责任清单,并严格落实,推动党风廉政建设全员参与、全局覆盖,全面从严治党责任层层推进、层层压实。
    (2)认真履行“一岗双责”要求。主要领导和班子成员、各科室负责同志严格落实清单责任,党组会、周例会等逢会必讲纪律、讲廉政,并开展了多次“形式主义、官僚主义”、“党员干部利用地方特产谋取私利”、“赌博敛财”等问题警示教育等;全局上下将全面从严治党作为日常工作开展的重要内容,领导干部做到常态检查常态指导,努力营造风清气正的良好干事创业氛围。
    2.存在问题:监督管理缺位。纪检组抓监督不够有力,对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒,“四风”问题还不同程度存在。
    整改情况:
    (1)强化教育和监督管理。常态开展警示教育活动,要求干部职工坚定信念、牢树法律红线不可逾越意识;强化干部职工监督管理,畅通投诉举报渠道,定期开展工作风问题监督检查,苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒。2019年,5名协管员因迟到早退、到岗不履职等作风问题,在多次谈心谈话和批评教育后依然屡教不改,我局将相关情况进行了全局通报,并按照相关制度对5名协管员作出退回劳务派遣公司处罚,坚决惩治不正之风;4月28日,结合“何陈濠案件”终审判决结果,我局给予了何陈濠开除处分。
    (2)主动、积极配合派驻纪检组开展监督工作。局党组研究“三重一大”事项,全部邀请纪检组列席会议;重点工作、重大项目开展,均主动邀请纪检组参与全程监督;重要问题、重大线索坚决第一时间上报纪检组、县纪委监委,并配合做好查处工作。
    3.存在问题:财务管理不规范,报账审核不严。存在报销票据不规范现象,如个别报销票据无章。存在报销时附件不全的现象,如个别车辆维修无维修清单及送修审批单,个别餐费无具体附件。
    整改情况:
    (1)强化财务管理。严格执行《财务管理制度》,财务报账必须由经手人、科室负责人、计财科和分管领导、主要领导层层审签把关,相关票据、佐证资料必须齐全、规范,对不符合制度规定的一律不予报销;及时组织全局财务工作人员开展整改工作会,对财务人员分工、费用报销流程要求进一步明确细化,并对照存在的问题逐一整改,同时邀请了财务专业老师开展现场讲学及须注意事项讲解培训。
    (2)规范车辆维修和保障。严格按照《车辆管理规定》、《财务管理制度》规定进行车辆维修和费用报销,车辆故障经县政府指定的维修厂核定维修内容、价格后,由经手人、科室负责人、办公室车辆管理人员、办公室分管领导层层审签送修审批单,再进行维修;维修费用报销时相关票据、佐证资料必须齐全、规范。 

    4.存在问题:专项经费支出不规范,如农拉专项经费开支未专款专用。
    整改情况:
    (1)进一步加强专项经费使用管理。建立完善专项资金台账,定期对专项资金使用情况进行监督检查,坚决做到专款专用。今年我局对“煤改气煤改电”工作开展专项督查,将未发放的“以奖代补”资金1.6万元及时退回了县财政。
    (2)强化对各乡镇农垃资金使用的督导。我局结合工作实际,切实加强农垃专项资金的使用管理,严格执行《2019白菜网免费送彩金农村生活垃圾分类工作专项资金使用管理办法》、《2019白菜网免费送彩金农村生活垃圾分类工作考核管理办法》,并加大对乡镇(街道)的督查考核和指导建立专项资金的使用制度、管理办法,确保专款专用。
    5.存在问题:外出考察费用报销不规范。
    整改情况:
    严格执行《财务管理制度》、《学习公务出差审批管理办法》,公务出差期间产生的住宿、餐饮等费用必须使用公务卡结算,不得超标准报销费用;费用报销时,经手人、科室负责人、计财科和分管领导、主要领导层层审签把关,对不符合票据要求和制度规定、没有主要领导审签的方案或邀请函等资料的,一律不予报销;组织全局财务工作人员开展了整改工作会,对照存在的问题逐一整改;坚持做到手续不齐的票据不予报销,情况不明白的票据不签字,坚决不签“人情票”。
    6.存在问题:个别项目未按《政府采购》执行,个别合同手续不完备。
    整改情况:
    (1)政府采购方面。一是加强政府采购相关法律法规学习,利用党组会、周例会等机会专题学习《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例、县财政局《关于贯彻落实<四川省2018-2019年政府集中采购目录及采购限额标准>的通知》(大财发〔2017〕79号)等相关法规规定;要求全局上下要切实加强政府采购相关法规规定的学习,严格按照规定和程序实施政府采购相关工作。二是加强政府采购项目的全程监管,特别是涉及重大项目、重大工程的,均主动、积极邀请派驻纪检组监督管理。三是“2013-2016年填埋场机具租赁未通过政府采购”问题整改情况说明,2016年12月27日,局党组专题研究了该问题的整改工作,并严格按照程序以政府购买服务方式重新完成填埋场机具租赁工作(2017年4月17日签订了新的机具租赁合同,完成整改)。
    (2)合同手续方面。一是利用党组会、周例会等机会,邀请局法律顾问进行《中华人民共和国合同法》专题学习培训,重点学习合同签订前、中、后三个阶段拟制、签订和管理方面的重要环节和注意事项,完善和明确合同签订的工作流程和工作要求,提升合同签订、管理的工作水平。二是严格落实律师审查合同制度,切实规范合同签订程序和合同内容。三是对照巡察发现的问题,及时组织各科室对近年来签订的合同协议进行逐一检查、整改。
    (七)推进改革发展方面。
    1.存在问题:在城市执法体制改革过程中,与国土、规划、建设和房管等相关部门协调配合不顺,执法机制衔接不畅,造成执法不到位。
    整改情况:
    2018年,为加强执法与管理衔接、保障综合行政执法工作稳步推进,经报请县政府常务会审定通过后制发了《关于进一步加强城市执法体制改革工作中住建领域管理与执法衔接有关事项的通知》(大邑府办发〔2018〕9号),进一步明确了规划、建设、房管等部门和各乡镇(街道)在执法体制改革中的职能职责,厘清职责边界,并建立部门协同及案件移交暂行办法。2019年年初,我局主动及时疏理了改革中的困难问题呈请县政府协调,杨波副县长组织相关部门召开专题座谈会,研究、协调和解决了衔接不畅方面的问题;同时,进一步完善了执法工作方面的流程机制,切实加强了与管理部门的沟通衔接,综合执法工作推进稳步高效。下一步,我局将更加主动与各相关管理部门做好衔接配合。
    2.存在问题:环卫设施设备露天存放造成损坏。
    整改情况:
    (1)加强环卫设施设备管理。 一是将露天存放的环卫设施全部移到库房保管存放,对损坏的环卫设施设备及时进行维修翻新;二是根据各乡镇(街道)需求及时分配下发垃圾桶,并做好台账记录。
    (2)加强其他物资管理。一是严格按照规定和程序落实国有资产的购买、管理、使用和报废等工作,特别是涉及易耗品等物品的使用全部详细做好登记。二是所有国有资产全部登记造册,特别是环卫设施、易耗品等物品使用、移交等全部详细登记,并不定期对物品保管和使用登记情况进行检查。三是国有资产的报废,必须严格按程序报请县国资办审核同意后,由县国资办进行报废。今年我局经对接县国资办后,严格按规定要求对1999年至2008年购置的部分固定资产进行了报废;目前,我局正全力抓好与原农林局固定资产的移交和清算工作。
    、保持高压态势
    局党组将坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持不懈践行习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移贯彻各级重大决策部署、落实全面从严治党要求、旗帜鲜明惩治腐败。对于本次巡察整改工作,我局将自觉转化整改成果、巩固整改成效,持续保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,持续巩固不敢腐的震慑,推动反腐败斗争由压倒性态势向压倒性胜利转化;并以本次巡察整改工作为契机,推动城市管理事业开辟新的征途、新的作为,努力为大邑建设“中国旅游名城、国际生态文化旅游目的地”贡献更多新的城管力量。